Die Talentmanagement-Firma Kensington Grey erweitert ihr Portfolio um drei neue Gesichter und nähert sich damit der Marke von 100 Kreativen. Mit den Neuzugängen DeAndre Brown, Joel Bervell und Maurice Kamara setzt das Unternehmen verstärkt auf Lifestyle- und Modeinhalte, die bei der Generation Z Anklang finden. Erfahren Sie, wie diese Influencer die Branche prägen und warum ihre Zusammenarbeit mit Kensington Grey für Aufsehen sorgt.

Neue Talente bei Kensington Grey

Kensington Grey hat kürzlich drei aufstrebende Influencer unter Vertrag genommen. DeAndre Brown, bekannt als „corporate baddie“, bietet jungen Berufstätigen wertvolle Tipps für den Arbeitsplatz und leitet die Beratungsfirma GenXL. Joel Bervell, auch als „medical mythbuster“ bekannt, ist Medizinstudent und nutzt seine Plattform, um Gesundheitsmythen aufzuklären, die insbesondere schwarze Gemeinschaften betreffen. Maurice Kamara, der mit The People Gallery auf TikTok fast eine Million Follower erreicht, ist für seine stilvollen und ehrlichen Kommentare zu Mode bekannt.

Fokus auf Mode und Generation Z

Die Auswahl der neuen Talente spiegelt Kensington Greys Bestreben wider, sich auf Mode und Lifestyle-Inhalte zu konzentrieren, die bei der jüngeren Generation beliebt sind. Kamara wird mit seiner Expertise in Sachen Mode zu den anderen stilbewussten Persönlichkeiten im Portfolio von Kensington Grey stoßen. Die Agentur legt Wert darauf, Trends zu setzen und ihre Klienten als Vorreiter in ihren jeweiligen Nischen zu positionieren.

Diversität und Chancengleichheit

Kensington Grey hat sich seit seiner Gründung im Jahr 2019 einen Namen gemacht, indem es eine vielfältige Talentliste aufbaute und damit eine Lücke in der Repräsentation von Influencern schloss. Die neuen Vertragspartner Kamara, Brown und Bervell erhalten nun eine wichtige Unterstützung, um ihre Karrieren weiter auszubauen und ihre Marken zu stärken. Die Agentur betont die Bedeutung von Diversität und Chancengleichheit in einer Branche, die immer wieder mit Herausforderungen für Content-Ersteller mit unterschiedlichem Hintergrund konfrontiert ist.

Kensington Grey erweitert sein Portfolio mit drei neuen, vielversprechenden Talenten, die sich durch ihre einzigartigen Inhalte und ihre Verbindung zur Generation Z auszeichnen. Die Agentur setzt dabei auf Mode und Lifestyle und unterstreicht die Bedeutung von Diversität und Chancengleichheit in der Influencer-Branche. Mit der Unterstützung von Kensington Grey stehen den neuen Kreativen alle Türen offen, um ihre Karrieren auf das nächste Level zu heben.

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